Как получить повышение в IT: 20 вредных советов

В прошлом году мы ввели традицию — делать подборку вредных советов для тех, кто работает в IT. Тогда мы рассказывали, как подружиться с коллегами, а сегодня раскрываем секреты, которые помогут любому IT-специалисту взлететь по карьерной лестнице.

 


 

1. Чтобы получить повышение, нужно показать начальству, что вы с ним на одной волне. Регулярно рассказывайте менеджеру, как прошел ваш день, заканчивайте за него предложения на митингах и присылайте побольше смешных картинок.

 

2. Чтобы выгодно выделиться на фоне коллег, почаще обесценивайте их работу, особенно если Вася действительно плохо работает и делает задачи, которые никому не нужны. Это точно заставит руководителя задуматься о том, что вам пора поднять зарплату и должность.

 

3. Эксперты с глубокими знаниями чаще получают повышение. Поэтому не соглашайтесь на новые проекты, они рассеивают внимание. Лучше сконцентрируйтесь на однотипных задачах, чтобы подробно их изучить.

 

4. Делайте на своей позиции ровно столько, сколько от вас ждут. Превышать ожидания коллег крайне нерационально и несправедливо. Вот получите новый тайтл и новую зарплату — и возьмете побольше ответственности.

 

5. Руководители ценят гениев «с перчинкой». Поэтому добавьте непредсказуемости: начните опаздывать на митинги, отправляйте новые идеи в чаты ночью, внезапно предлагайте всё переделать.

 

6. Если что-то не получается, сразу же обращайтесь к менеджеру. Сделайте акцент на том, что все ваши проблемы возникают из-за нереальных сроков и невнимательности коллег. Менеджер поймет, что вы — всего лишь жертва обстоятельств, проникнется и точно даст повышение.

 

7. Чтобы взлететь по карьерной лестнице, нужно быть решительным. Не стесняйтесь принимать решения от имени всей команды, не посоветовавшись с ней.

 

8. Цените себя и избегайте проблемных заказчиков. Просто говорите: «Я с такими не работаю». Это точно повысит шанс того, что вам дадут самый интересный и сложный проект.

 

9. Сотрудник, который дорос до повышения, должен уметь отстаивать своё мнение. Чтобы продемонстрировать это качество менеджеру и команде, спорьте со всеми в общих чатах, на митингах и в почте, даже если дело касается сущей мелочи.

 

10. Почаще говорите руководителю, что он вас не ценит. Желательно — внезапно. Пусть лишний раз испытает чувство вины и задумается о том, что вам пора дать больше денег, чтобы не потерять такой ценный кадр.

 

как получить повышение мем качок доге и чимс

 

11. Работа в компании — это конкурентная среда. Поэтому кто угодно может оказаться вашим соперником. Не озвучивайте свои идеи на общих митингах, чтобы никто их не присвоил. Приберегите инициативность до повышения.

 

12. Соблюдайте work-life balance, чтобы оставаться продуктивными. Например, если отчет нужно сдать сегодня, но о нём никто не вспомнил, сделайте это завтра.

 

13. Почаще обновляйте резюме, постепенно увеличивая сумму желаемой зарплаты. Менеджер это увидит и сделает нужный вам вывод.

 

14. Станьте душой коллектива. Раздавайте советы по работе и комментируйте всё, что происходит в компании, в общем чате. Составьте список книг, которые, по вашему мнению, помогут сотрудникам расти личностно и профессионально. И тоже отправьте его в общий чат.

 

15. Никогда не рассказывайте о своих достижениях руководителю и сотрудникам других отделов. Сами всё увидят и придут с предложением повысить вас!

 

16. Не учитесь новому, пока не будете уверены, что за эти знания и умения вам будут платить больше. Иначе впустую растратите своё время.

 

17. Никогда не делайте одолжения коллегам и вообще не тратьте время на то, чтобы налаживать отношения. Это пустое. Сконцентрируйтесь на собственном росте как эксперта.

 

18. Станьте инфлюенсером — начните выкладывать в соцсети свои самые деловые фотографии, при этом полезный контент публиковать не обязательно. Главное — ваш образ. Как говорится, сначала вы работаете на личный бренд, а потом личный бренд работает на вас и ваше повышение.

 

19. Если руководитель предложит вам где-нибудь выступить с докладом, не соглашайтесь. Вместо этого пошутите в стиле «Да что там, я человек простой, у меня тайтл не тот!» Тогда менеджер точно поймет ваш тонкий намёк на повышение.

 

20. Не стоит делиться опытом с коллегами. Приберегите сакральные знания на то время, когда вам наконец-то дадут должность по заслугам.